За Справедливую Оплату

Я категорически против, чтобы вынуждать людей уходить из профессии, тот кто сюда пришел, должен работать пока не надоест, но приход новых необходимо сдерживать. К примеру, есть такая работа - нотариус, и для мегаполисов норма – один нотариус на 16 – 17 тыс. человек, количество мест ограничено, ждать вакансии порой приходится 6 – 7 лет, а то и больше. В этот период кандидат работает помощником нотариуса, выполняет его обязанности в период отсутствия своего руководителя. За это время он либо становится высококвалифицированным специалистом, либо навсегда уходит из профессии http://www.kadis.ru/daily/?id=87510 Сравнение конечно не равнозначное, но суть не меняется. Те новички, которые приходят, сбивают цену и уходят. Профсоюзы у всех капиталистов боролись за приемлемую з/п. Боролись против Штрейкбре?херов Штрейкбре?хер (нем. streikbrecher, буквально — стачколом, ломающий стачку) — лицо, как правило нанимаемое на стороне во время забастовки, отказывающееся участвовать в забастовке и поддерживать забастовщиков, занимающее сторону администрации в её споре с забастовщиками и поддерживающее её своим выходом на работу в период забастовки. В переносном смысле имеет значение изменник, предатель общих интересов. Штрейкбрехеры рекрутируются из деклассированных и несознательных элементов, а также подавленных нуждой безработных. Экономической основой штрейкбрехерства является безработица. В некоторых странах существуют организации, поставляющие их на бастующие предприятия. Профсоюз грузоперевозчиков должен бороться против понижения ставок, препятствовать увеличению числа Штрейкбре?херов.